CASO CLINICO IMOGENE KING

Después de recibir una tarea al principio del turno, Colin Jennigs, R.N, hace la ronda inicial de pacientes. Según le han contado las enfermeras del turno anterior, un paciente, Amed Kyzzel, ha dificultado su trabajo porque ha pedido la atención del personal durante todo el turno.

El sr. Jennings visita al sr. Kyzzel al final de la ronda para tener tiempo adicional para realizar una valoración. Al entrar en la habitación del Sr. Kyzzel, el Sr. Jennings le pregunto cómo se siente. El Sr. Kyzzel se queja de varios problemas menores. Aceptando que las percepciones del Sr. Kyzzel son únicas y válidas para él, el Sr. Jennings pasa unos minutos escuchándole.

Dado que sabe que el Sr. Kyzzel será dado de alta hoy, le pregunta al paciente que opina de su alta y cuales son sus objetivos para el día. El Sr. Kyzzel admite que esta preocupado respecto a abandonar el hospital, porque no sabe que puede esperar en las primeras 24 horas en su casa. El Sr. Jennings habla con el paciente sobre sus problemas, preguntándole que objetivos querría conseguir mientras este en el hospital y al volver a casa. El Sr Kyzzel identifica dos de los tres objetivos que le gustaría conseguir mientras esta en el hospital y dice que le gustaría que alguien estuviese con el en casa la primera noche.

De los objetivos identificados, el Sr. Jennings y el Sr. Kyzzel identifican cuales son los mas importantes y el orden en el que al Sr. Kyzeel le gustaría conseguirlos. Una vez realizado, el Sr Jennings y el Sr. Kyzzel identifican las actividades que pueden hacer el paciente y el personal para conseguir estos objetivos. Antes de dejar la habitación, el Sr. Jennings y el Sr. Kyzzel acuerdan los objetivos, su prioridad y las actividades especificas que han de realizarse.

Una vez establecidos los momentos en los que el Sr. Jennings y el Sr. Kyzzel hablaran brevemente para evaluar la consecución de los objetivos, el Sr Jennings abandona la habitación y el Sr. Kyzzel empieza a trabajar sobre las actividades que debe realiza.

 EVALUACION DEL CASO CLINICO

La teorista imogene King habla sobre dos marcos teóricos, y trabaja en la consecución de objetivos en relaciones con el paciente-enfermera.

Lo que aquí aplicaría en este caso clínico es que el paciente aún no tiene muy bien identificado al principio sus objetivos, el personal deberá de realizar una plática  con el paciente para poder platicar sobre sus miedos que tiene al volver a casa ya al tener la platica identificar cuidados y actividades que se puedan realizar y poder darle a conocer o dar consejos para que el logre hacer todas esas actividades y que pueda estar en un campo de bienestar y que el se sienta bien al realizar todos sus objetivos y así el poder tener una buena salud. El objetivo de la enfermera seria darla a conocer todas esas actividades mediante platicas para que el tenga la seguridad necesaria, al igual que el objetivo del paciente seria que el ponga en practica sus actividades para que el se sienta mejor y este en un bienestar.

IMOGENE KING
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IMOGENE KING

IMOGENE KING 

"MODELO DE SISTEMAS"

Nacio el 30 de enero en Iowa. En 1945 obtuvo el diploma de enfermería en Missouri, su primer articulo apareció en 1964 en la revista Nursing Science con la enfermera teórica Martha Rogers.

Contribuyo al avance del conocimiento enfermero a través del desarrollo de marco de sistemas de interacción y de la teoría intermedia de consecución de objetivos. Se centro el la consecución de objetivos y resultados, mediante las relaciones paciente-enfermera.

Estos dos están basados en una suposición global de que el centro de la enfermería son los seres humanos que interactuan con su entorno y llevan a un estado de salud a las personas, lo que hace una habilidad para funcionar en roles sociales. 

"DESARROLLO DEL MARCO DE SISTEMAS DE INTERACCIÓN"

Ofrece un enfoque a los sistemas de estudio como un todo entero, fue diseñado para explicar los todos organizados en los que se supone que las enfermeras deben actuar. Formulo en el conceptual los sistemas personas, interpersonales y sociales.

• Las personas esta dentro de sistemas personales puso de ejemplo lo que es una enfermera o paciente.Consideraba necesario entender los conceptos de imagen corporal, crecimiento y desarrollo, personalidad para interpretar a los seres humanos como personas
• Los interpersonales se forman cuando dos o mas personas interactuan. requiere una comprensión de los conceptos de comunicación,interacción, misión, estrés y transacción. 
• Sistema social, consta de grupos que constituye la sociedad como los sistemas religiosos, educativos y de cuidado de salud.

"TEORÍA INTERMEDIA DE LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS"

Se describe el conocimiento teórico utilizado por las enfermeras para ayudar que las personas y grupos cumplan sus objetivos. El objetivo mutuo se basa en:

• La valoración de preocupación, problemas y los trastornos de la salud de su cliente por parte de la enfermera.
• Las percepciones que tienen enfermeras y clientes de la interferencia.
• El intercambio de información, para ayudar al paciente a alcanzar los objetivos.

SUPUESTOS

• Enfermería: es una conducta observable que se encuentra en los sistemas de cuidado de salud en la sociedad.
• Persona: Se ve los individuos son seres espirituales, tienen la capacidad de pensar, saber, tomar decisiones.
• Salud: Implica una adaptacion al estres del entorno interno y externo, mediante el uso optimo de recursos para conseguir el rendimiento para la vida diario.
• Entorno: Para las enfermeras, es esencial la comprencion de manera en que los seres humanos interactuan con el entorno.